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阜南县郜台乡自党委换届后，乡党委书记带领乡党委班子，结合党史学习教育，立足郜台实际，积极谋划未来，探索全乡经济社会发展蓝图，新班子、新气象、新举措，为实施乡村振兴战略打下坚实的思想政治基础。
加强理论学习，打造“学习型”班子。根据换届后人员调整基本情况，结合党史学习教育，开展集中学习培训。一是完善乡党委理论中心组学习制度，每周三定期开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等集中学习培训，并开展学习心得交流研讨。通过学习培训，帮助班子成员尽快进入角色，进一步提高党委领导班子解决实际问题和为民服务能力。二是加强在线学习。乡党委班子成员依托“先锋网”“干部教育在线”“学习强国”等平台积极参加在线学习，努力提高自身领导水平和工作能力。
转变思想观念，打造“创新型”班子。进一步解放思想，创新工作方式方法，立足郜台实际，思考今后发展，谋划发展蓝图，以新的思想理念谋划发展思路，以新的工作举措推进经济社会发展，进一步明确经济社会发展思路，抢抓机遇，加快发展，以发展“旅游观光农业”为现代农业主要目标，加大产业结构调整，打造特色庄台文化；加强民主法制、精神文明、生态文明、政治文明建设和社会治安综合治理，不断优化发展环境，提升乡域经济综合实力；加强基层组织建设，全面提升基层党组织的执政能力；完善基础设施，普及惠民工程，推动全乡经济社会快速健康发展。同时，对乡党政班子成员分工，进行了科学调整，进一步提升班子成员个人的工作能力。
加强机制建设，打造“和谐型”班子。着力打造团结、和谐的领导班子，完善民主决策、互动交流机制。一是健全谈心谈话机制，维护班子团结。要求班子成员要讲团结、顾大局，坚决从团结和谐的角度和愿望出发开展工作，使各项工作在统一思想、达成共识的基础上落实。每周定期开展谈心交流活动，进一步加深班子成员之间的理解和支持，增进信任。二是完善党委议事机制，发扬党内民主。健全乡党委会议制度、党政联席会议制度和重大事项集体讨论决策制度，对重大事项严格按照民主议事议程抓好落实，努力营造民主决策、科学决策、团结共事的工作氛围。三是完善工作目标考核责任制，坚持分工协作，落实“一岗双责、党政同责”“一把手”牵头抓总，班子成员具体负责责任制，将班子的总体效能与个人主动性能动性充分结合起来，激发工作内生动力，增强工作实效性。
加强作风建设，打造“务实型”班子。结合党史学习教育，加强领导班子能力和机关效能建设。一是乡领导班子成员在实际工作中转变工作作风，积极深入村组调研，进村入户走访，解决实际问题，密切干群关系，进一步提高办事效率和服务水平。二是坚持“三个常态化”工作机制，积极开展“我为群众办实事”实践活动。完善乡党政班子成员公开接访和带案下访工作机制。进一步完善乡党政班子成员定期开门接访制度，每月固定日期由一名班子成员带队在乡信访接待中心接待来访群众，现场解决群众反映的合理诉求。同时，带着信访案件进村入户，一线解决群众反映的合理诉求。通过召开群众座谈会、入户走访，征求群众的意见建议，及时掌握群众需求、诉求，争取第一时间解决群众反映的实际问题。
加强廉政建设，打造“廉洁型”班子。完善“党组织监督、纪委监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”的立体式网络监督体系，为打造“廉洁型”乡党委班子提供坚强的思想和组织保证。完善乡党委及成员任期承诺和述职述廉制度，以党史学习教育为契机，乡党委及班子成员结合自身实际和职责分工，按照党章党规要求，向党组织和全乡党员、干部、群众进行廉洁承诺，自觉地接受群众和社会监督，坚守纪律底线、法律红线，切实筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。
阜南县郜台乡党史学习教育开展以来，解决群众合理信访诉求46件，召开群众座谈会230余场次，征求意见建议92条，为群众办实事98件，切实把党史学习教育成果转化为民办实事工作成效。
