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为进一步完善选派干部教育管理，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面提升基层党组织建设工作科学化水平，颍东区枣庄镇采取“三个到位”举措，让选派干部全身心融入到驻村工作之中。
一是培训教育到位。枣庄镇加强教育培训，强化示范引领。定期召开选派干部例会，切实加强选派干部沟通交流，总结学习经验，研究部署工作，积极通过现场授课、座谈交流、实地考察以及远教视频培训等途径，加强选派干部基层党建、疫情防控、乡村振兴、文明创建、社会管理等方面的业务知识的学习培训，组织选派干部参加党史学习教育专题培训班，邀请选派干部现场分享驻村工作点滴和心路历程，以身边人身边事示范引领，有力地营造了见贤思齐、开拓奋进的良好氛围。进一步增强选派干部的责任感与使命感。
二是管理监督到位。该镇对选派干部严格落实选派干部在岗在位、考勤和请销假、安全管理等日常监督管理制度，要求驻村工作队的选派干部坚持吃住在村，镇组织办定期采取实地走访、随机查岗等方式，每月对选派干部在岗情况进行检查，并将查岗情况作为年度考核的重要依据，以此提高选派干部的工作自觉性与纪律性。同时，结合当前工作，重点着手谋划做好乡村振兴工作，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
三是关心服务到位。该镇关心选派干部驻村工作及生活情况，并及时到村帮助选派干部处理疑难问题，全面做好选派帮扶干部住宿、就餐、工作等后勤保障工作，对选派干部提出的问题、意见、建议认真听取，及时解决让选派干部全身心融入到驻村工作之中。在此基础上，该镇定期组织人员和选派干部谈心谈话，了解选派干部的工作生活情况，把握选派干部的思想动态，让其感受到党组织的关怀和温暖。
