X
今年以来，阜南县坚持“三突出三加强”，把选派工作作为全面推进乡村振兴有力抓手，着力做好第八批选派干部到村任职工作。
一是突出严把关，加强分析研判因村制宜。坚持“大稳定、小调整”，结合选派单位及选派村实际情况，对部分县级选派单位选派的村进行适当调整，最大程度上选派与村情相匹配的干部到村任职。要求各单位主要负责同志，对照人选条件，坚持择优选派，尽锐出战，统筹县委组织部、县委编办、县人社局3家单位，对各选派单位上报推荐人选进行多轮审核筛选，推选确定175名第八批选派干部。目前，274名选派干部（含中直机关选派1人，省级选派19人，市级选派79人）已全部到村任职。
二是突出稳过渡，加强保障激励有序衔接。坚持第七批、第八批选派工作有序衔接，县主要负责同志亲自动员部署，召开第七批选派工作总结暨第八批选派干部到村任职工作动员会议，对全县30个优秀驻村扶贫工作队和80名优秀选派帮扶干部予以通报表扬。编写书籍《驻村扶贫》，记录第七批选派干部脱贫攻坚中感人事迹，感慰前行者、激励后来者。为第八批选派干部购买人身意外伤害保险，做好文书档案有关资料移交，确保全县第八批选派工作顺利平稳过渡。
三是突出聚合力，加强能力提升责任落实。组织选派干部参加市县驻村工作业务培训班，开展县级培训班、观摩会，提升选派干部理论实践能力。组成4个调研组对全县第八批选派工作开展抽样调研，走访调研8个乡镇20个选派村，掌握选派工作当前需求，为下一步工作开展打下基础。完善管理制度，健全选派服务管理机构设置，成立选派干部领导机构，明确组织部门、农业农村部门、乡村振兴部门职责，把各方面力量充分调动起来，形成齐抓共管的工作格局，为全县选派工作保驾护航。目前，已开展选派干部全员培训1次。
