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颍上县抢抓“融入长三角、高铁全覆盖”的发展机遇，加强政策支撑，创新乡土人才体制机制，激发乡土人才干事创业的热情，助力乡村振兴。
实施乡土人才回引工程。制定《颍上县乡村实用人才倍增计划》，力争3年内，吸引200名全日制专科毕业生到乡村创业就业、吸引100名全日制本科以上毕业生到乡村创业就业、培养引进乡村企业家300名。大力实施“凤还巢”工程，引进900名外出创业成功人士回乡创业。
实施乡土人才素质提升工程。成立颍上乡村振兴实践中心（新型农民职业培训中心），计划3年内，建成30个综合培育基地、农民田间学校、实训基地和创业孵化基地，统筹整合全县优质教学资源，分类型、分层次培育产业发展的领军人才2000人、服务乡村的专业精英500人、双创带动的乡村创客700人、乡村治理的能人乡贤700人、各行各业的工匠能手2000人。每年对700名乡村企业家、新型农民等乡土人才开展各类现代农业知识技术培训。每年依托省“精准扶贫专家下基层”活动，请省农委专家精准培训乡土人才100余名。每年派300余名基层农技人员赴江浙农业高校学习开放理念、成功做法和先进经验，经一步开阔视野，增长见识，提升基层农技术人员服务三农的能力。
实施乡土人才辐射带动工程。积极为乡土人才搭建创新创业平台辐射带动广大群众致富增收，推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。一是实施“乡土人才+特殊产业”工程。聚焦种养殖、休闲观光农业等特色产业，引导乡土人才强化产业意识。目前颍上县有特色产业171个，带动贫困户55638户，166914人，人均年增收3899元。二是实施“乡土人才+龙头企业”工程。鼓励引导能人大户带头创办公司企业或专业合作社，带强乡土产业发展。目前颍上县有规上农业产业化企业85家，带动637人务工。通过“两入股”“一合作”全县866家农业新型经营主体带动贫困户22960户。三是实施“乡土人才+创业富民”工程。通过大力扶持乡土人才创业富民，引领群众致富增收。2020年全县重点贫困村中59个村被认定为特色种养业“一村一品”专业村、19个村被认定为特色种养业专业村，全县涉农322个村（居）村集体经营性收入5378.9万元，较2019年增加995.8万元，增长23%。
实施乡土人才成长激励工程。注重从生产能手、经营能人、能工巧匠、民间艺人中发现优秀乡土人才，目前评选表彰41名市农村实用人才、26名县农村实用人才；实施“152双培一树”行动计划，计划3年内，培养120名产业发展带头人加入党组织、60名党员产业发展带头人成为村党组织书记，评选10名新时代优秀村党组织书记。同时，鼓励农村致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人中的优秀分子进入村两委班子。
