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第八批选派工作开展以来，临泉县紧扣县委、县政府中心工作和重点工作，以“三提”有序助推了选派干部开好局、起好步。
提振干事精神。县领导和乡镇党组（委）书记与第八批选派干部开展座谈会90多场次，在交流中帮助选派干部提升认识，明确职责，理清思路。第七批驻村工作队积极发挥“传帮带”作用，75名留任干部带领新驻村干部继续扎根农村，64个同一派出单位的“老同事”热情向“接力者”介绍村情民情，分享工作经验。安排选派干部参加乡镇扶贫办工作业务例会、村“两委”会等会议，帮助他们尽快熟悉村级事务，融入工作环境。举办“给三年后的一封信”活动,组织选派干部用文字抒发对乡村建设的美好愿景，对家人个人的关怀鞭策，精选12封优质信件，利用先锋网、微信公众号等平台集中展示，引导干部将干事创业热情转化为奋进力量。
提升工作本领。围绕基层党建、乡村治理、产业发展、环境整治等内容，分两期组织全县297名选派干部开展任职培训，实现全员覆盖，精心设置课程，邀请市乡村振兴局、县党校、农业农村局等单位主要负责人、专业老师进行授课，将集中教学、实地观摩、分组研讨相结合，增强培训实效，帮助选派干部熟悉“三农”制度政策，掌握农村工作本领，实现角色转变。在急难险重任务中锻炼提高，防汛防疫期间，选派干部手机保持24小时畅通，全面落实“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”的“三查制度”，对险情隐患早发现，早“治疗”；时刻绷紧疫情防控之弦，加大宣传力度，逐户核查群众疫苗接种情况，对行动不便群众提供接送服务，为群众生命安全和身体健康保驾护航。
提高服务水平。围绕脱贫人口就业、消费帮扶资金项目管理、防止返贫动态监测等九个方面，第八批选派干部采取逐一摸排、重点走访、全面铺开的方式，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户“三类户”重点走访，监测帮扶，共开展入户走访约7500人次。主动向群众发放联系卡片，亮明身份，拉近距离，虚心请教，深入了解群众农业生产、生活等情况，听取村民对乡村振兴工作意见和建议，充分发挥选派单位自身优势，累计帮群众办实事490余件。如省农行驻杜庄社区工作队加大金融支农力度，着力解决农户发展生产资金难题，目前，已享受到农行普惠金融政策，完成建档农户34户；市农科院驻杨楼村工作队加快农业科技推广，组织农业专家开展农产品高效栽培技术指导讲座，发放资料汇编，帮助农户科学种植，增加收入；中国电信临泉分公司为10名大学生提供暑期勤工俭学岗位，组织15名脱贫户家庭大学生定向参与村级活动，培养学生吃苦耐劳品格，增进热爱家乡情感。
