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今年以来，颍东区插花镇采取有力措施，切实加强非公有制企业发展党员工作，促使企业党员队伍不断壮大，结构更趋合理，作用更加明显，有力地促进了非公经济持续快速健康发展。
严格政治标准，把好“入口关”。通过点对点、面对面方式，听取企业负责人和党建专员的意见建议，注重从一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员。将立场坚定、实绩突出、勇于担当的同志推选为入党积极分子，从源头上把好党员发展质量关。同时，结合“四送一服”活动，对递交入党申请书半年以上的职工，党支部书记和党建工作指导员通过征求意见、交流谈心等方式，全面考察和了解入党申请人的政治觉悟、思想品质、入党动机、现实表现等情况，确保将对党忠诚、品德兼优、职工认可的先进分子吸收到党员队伍中来。
细抓发展环节，把好“程序关”。一是在入党申请人中确定入党积极分子环节，采取党员推荐等方式产生人选，由支部研究决定，并报党委备案。二是在发展对象的确定环节，对经过一年以上培养教育和考察、具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支委会讨论同意并报党委备案后，可列为发展对象。三是在预备党员接收环节，支部对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，上报预审。四是在预备党员审批环节，党委对党支部上报的接收预备党员的决议，在三个月内审批，并报上级党委组织部门备案，做到发展党员工作程序更加严格、科学、规范。
加强组织培训，把好“教育关”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”实践活动和党史学习教育为契机，利用三会一课、“主题党日”等活动组织党员开展政策理论学习，对入党积极分子和发展对象进行思想政治教育，引导其加强对党的认识，树立正确的入党动机，发挥先锋模范作用。建立“传帮带”机制，从优秀青年职工向党组织递交申请书开始，非公企业和社会组织党组织通过安排党员干部、优秀党员职工与其结成对子，进行“一对一”培养，通过传、帮、带等方式，及时了解其思想动态，关心帮助其生产生活，引导他们在思想上、行动上积极向党组织靠拢。
