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为推动廉政机关建设，增强应急干部的廉洁意识，打造应急铁军，阜阳市应急管理局多举措抓牢抓实党风廉政建设。
一是开展思想政治教育。自党史学习教育开展以来，每周一利用2个小时集中学习党史学习教育等必学书目，及时传达中央、省委和市委文件精神。围绕“党史”“安全生产”等内容交流研讨，在交流中深化认识，提高实践能力。定期开展谈心谈话，做到“红脸出汗”，防患于未然。全局干部职工在学习中长知识、受教育、有启示，坚定了理想信念，筑牢了思想防线。
二是压实廉政主体责任。细化分解党风廉政建设和反腐败主要工作任务，党委书记、班子成员、科室负责人层层签订廉政责任书，层层传导压力，形成了人人负责的履责氛围。坚持把党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同考核，定期听取党风廉政建设工作汇报，每半年对单位党风廉政建设督导检查，对发现的问题及时纠偏纠正。
三是做好廉政风险防控。全面排查重点领域、重要岗位、关键环节存在的廉政风险点95个，研究制定防控举措170条，加强对腐败易发领域的监督，对苗头性、倾向性问题第一时间提出告诫、提醒和引导，及时把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制体制建设，最大限度地降低廉政风险，杜绝腐败行为的发生。
四是推进廉政文化建设。利用中心组学习会、月例会等时机，集中学习党规党纪，举办廉政微党课，观看安全生产、违纪违法警示教育片，引导党员干部不忘初心、牢记使命，增强拒腐防变能力。坚持在春节、中秋、国庆等重大节日，通过领学文件、传达通报、微信推送等方式进行廉政提醒，进一步严明组织纪律，坚决杜绝节日腐败。推进廉洁文化进机关，撰写个人座右铭，打造廉洁文化走廊，形成廉洁从政的浓厚氛围。
