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界首市以党史学习教育为抓手，坚持创新思维，突出抓常抓长，引导党员干部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续扩大学习教育成果，为推进高质量发展提供坚强政治保证。
一是学习教育做到“三个常态”。坚持常态化提醒。建立理论学习提醒制度，定期列出学习清单，引导督促全市各党组织及时跟进学理论、悟思想。做到常态化培训。制发干部教育培训规划、工作规范、学员管理规定、绩效评估办法、经费管理办法等一系列规范性文件，系统搭建干部教育培训工作框架体系。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，每年开展培训需求调研，制定年度培训计划，量身定制培训课程，不断提升干部教育培训质量。开展常态化分享。突出灵活性，创新建立“党小组之家”学习模式，向村（社区）选派政治教员，常态化推进领导干部上讲台、百名主职上讲堂、书记讲党课等活动，让思想分享成为一种学习习惯，广大党员在相互交流中“四个意识”树得更牢，“四个自信”更加坚定。
二是组织生活建立“三项制度”。建立“三个在村”制度。即：市直单位每月在包联村召开一次理论中心组学习会、每季度在村上一次党课、每半年在村召开一次民主生活会和组织生活会，通过机关党建示范带动基层党建，规范制度执行，共同推进党的组织生活质量提升。建立“党性体检”制度。依托红色资源，建设了党内政治生活馆、党史学习教育馆，每年组织党员干部至少开展1次党性体检，在经常性锤炼中筑牢党性根基。建立谈心谈话制度。安排每月第一个周六作为“书记谈话日”，市委书记带头与党员干部谈心谈话，搭建党组织书记与党员干部的交流平台。
三是作风建设开展“三项活动”。推深做实“我为群众办实事”实践活动。聚焦保障基层民生需求，谋划20项具体活动，由20家部门牵头，切实解决好群众关心关注的上学难、住房难、就医难、出行难、办证难、食品安全等民生实事。扎实开展“户长办实事”活动。创新党建引领基层治理实践，建立“党带群建，十户联治”工作机制，探索户长联席会议工作机制，引导户长在疫情防控、防汛救灾等工作中发挥了积极作用。创新开展“进访惠聚”大走访活动。领导干部带头驻村走访，党员干部全员包联基层农户，选聘161名驻村联络员，围绕巡视整改、扫黑除恶、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，深入一线问计于群众，问计于一线工作者，切实畅通问题自下而上反映、压力自上而下传导渠道。
