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近年来，颍州区高度重视老干部工作，坚持精准服务理念，以“四注重四提升”为导向，不断强化服务管理水平，用心用情做好新时代老干部工作,让老干部舒心、暖心、安心。
注重政治引领，提升“归属感”。完善落实老干部阅读文件、听报告、参加重要会议、通报情况等制度，结合走访、座谈、慰问、集中学习等形式，定期向老干部传达中央和省、市、区重要会议精神，通报区委、区政府经济社会发展和党的建设情况，让老干部了解时政、关心时事，满足政治需求；区委、区政府的各项重要会议和重要活动，均邀请老干部参加；区委对重要干部的任免、经济社会发展中重大事项决策，注重听取老干部意见。2021年，为每位离休干部和四大班子退休干部订阅2份杂志和1份报刊，组织老干部参加区情通报会1次，参加全区重要会议16次，定期组织老干部通过“离退休干部工作”“安徽老干部”微信公众号听取专题报告，教育引导老干部自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存。
注重服务保障，提升“幸福感”。坚持走访慰问制度，采取区领导重大节日慰问、老干部局与所在单位日常走访慰问相结合的方式，随时掌握老干部的思想动态和诉求，及时解决、解释老干部反映的各类问题，提升老干部的满意度和“幸福感”；全面落实老干部体检制度，时刻关注老干部身体健康状况，让他们切实感受到组织的温暖和关怀。在春节和“七一”前夕，对离休干部和四大班子退休干部开展慰问176人次，对区内48名50年党龄的离休干部颁发“光荣在党50年”纪念章；按照上级文件规定，提高3名抗战时期离休干部医疗待遇，为全区每位离休干部提高了生活补贴标准。
注重精神需求，提升“获得感”。积极筹建老干部学习活动平台，先后投入120万元对颍州区老年大学(区老干部活动中心)进行维修改造，为全区老干部打造出一个近700平米的学习娱乐活动场所。结合老干部的志趣、爱好、特长，不断完善区老干部活动中心功能设施，建立了规范标准的乒乓球室、台球室、瑜伽室、棋牌室、阅览室、舞蹈室等场馆。不断丰富区老年大学课程设置，强化师资队伍建设，开设了音乐、舞蹈、书法、戏曲等18个班次，吸纳600余名老干部参与学习，深受社会各界老同志欢迎和好评。同时，坚持每年组织老干部在区内开展观摩考察等活动，让老干部亲身经历、感受和分享经济社会发展的成果。
注重作用发挥，提升“成就感”。组织引导广大老干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，围绕中心，服务大局，积极投身到文明城市创建、新冠疫情防控、环境卫生整治、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中，当好政策理论“宣传员”、社会发展“监督员”、党和政府“参谋员”、关心下一代“辅导员”，形成了一道独特风景线。同时积极组织开展“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党百年新成就”等座谈研讨活动，引导老干部传递正能量、传播好声音，退休不褪色，为颍州高质量发展凝聚起强大的银发力量。
