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近年来，界首市紧紧围绕产业发展，抓住“长三角一体化”的历史机遇，集聚企业、平台、政策、服务四大保障要素，种好招才引智“梧桐树”，积极招引高端人才，形成高端人才“金凤凰”汇聚界首的良好局面。
一、对标行业龙头企业，培育高新技术企业引才。界首市坚持对标最优秀的标杆企业，找差距、补短板、定方向，倾力打造行业内标杆性企业。目前，界首拥有高新技术企业128家，国家级专精新特“小巨人”企业3家，省级专精新特“小巨人”企业30余家。由政府牵头，引导帮助企业采取产学研合作的形式，吸引行业内的优秀高端人才资源。市委、市政府主要负责同志亲自对接高校科研院所、亲自拜访专家院士，为企业开展产学研合作牵线搭桥。三宝集团与东华大学俞建勇院士团队、上海大学丁彬教授团队，瑞鸿新材料与四川大学王琪院士团队等建立了长期产学研合作关系，促进了产品升级换代和企业转型升级。近年来，共有9名院士与界首企业建立了产学研合作关系，吸引近400名高层次人才进行科技创新，取得了很好的效果。近年来，界首市共获得安徽省科学技术奖16项，其中一等奖2项，二等奖5项，每万人发明专利达27.5项。
二、对标一流营商环境，提供一流高效服务招才。致力于打造“亲”“清”的政商关系，树立“把人才的事当作自己的事”的理念，及时为人才创新创业提供各种要素保障。对人才需要办理的事项，有条件的要办，没有条件的创造条件也要办，当好服务人才的“店小二”，为人才提供全方位的服务。对招商引资的项目，实行“不见面审批”“拿地即开工”;对引进的高端人才，建立“助创专员”制度，进行“一对一”的精准服务；采取专利质押贷款、基金支持等形式，为高端人才创新创业提供融资支持，共为各类人才提供专利和商标权质押贷款近10亿元、提供贷款贴息5亿多元、参股投资1.2亿元，有效解决了人才创新创业融资难的问题。
三、对标一流高端人才，打造创新创业平台用才。近年来，界首市致力于打造一流科技创新平台，厚培高端人才创新“沃土”。先后聘请9位院士为经济发展顾问，累计建立国家级企业技术中心1家，院士工作站8家、博士后工作站14家，省级重点实验室2家、省级企业技术中心37家、省级工程（技术）研究中心20家。建立了界首（上海）离岸科创中心、界首（深圳）离岸科创中心，对接先发地区的高端人才资源，打造高端人才引进的“桥头堡”。依靠这些优质创新平台，近年来，界首市共引进培育高层次人才团队16个，柔性引进博士70余名，培养国家级重点人才工程入选者2人，省级重点人才工程入选者8人，省级战略性新兴产业领军人才23人。
四、对标先发地区水准，出台激励保障政策留才。先后出台了“青年人才23条”“企业人才26条”、《界首市人才购房补贴实施办法（试行）》《界首市高层次（急需特殊专业）人才引进办法（试行）》《界首市科技创新资助奖励暂行办法》等文件，用“真金白银”的政策，保障人才引得来、留得住。按照应享尽享的原则，先后兑现各类人才奖补和科技创新资金6000余万元。激发人才干事创业的积极性。每年设立不低于5000万元的人才发展资金，专项用于人才开发；落实党委联系服务专家制度、专家休假疗养制度、优秀人才资助奖励制度等，营造尊才重才爱才惜才的良好社会氛围。
