X
今年以来，颍上县主动适应疫情防控常态化形势下的干部教育培训工作，采取三种有力举措，确保疫情期间干部学习进步不停顿、能力提升不中断。
提前统筹谋划，确定“学什么”。坚持疫情防控与干部教育培训工作统筹推进，对年度干部教育培训计划进行再研究、再谋划，紧紧围绕颍上县经济社会发展大局，结合干部教育培训需求，调整优化培训班次，科学设置培训专题，2022年度共设置主体班7期、专题班28期，计划培训6000余人次，突出针对性和实效性，推动干部教育培训与疫情防控工作有序推进。
创新培训方式，解决“怎么学”。面对疫情反复、干部培训环境发生超预期变化的情况下，主动联系省、市委党校专家教授，整合县级职能部门领导干部，通过腾讯会议视频、县乡视频会议、视频录播等方式进行视频授课。同时依托中国干部网络学院、安徽干部教育在线等学习平台，组织全县党员干部参加乡村振兴，疫情防控、习近平法治思想等系列网络主题培训班，实现线上线下资源共享、优势互补、协同发展。今年来，组织开展网络培训班9期，培训学员5000余人次。
一线实践锻炼，落实“干什么”。把参与乡村振兴、信访维稳、项目建设等工作作为培训阵地堂，先后选派42名年轻干部到“双招双引”、信访维稳、疫情防控、巡察等岗位经受锻炼，不断提高促进年轻干部成长。在一线主战场淬炼党性，2022年秋季学期培训班上，颍上县把党性教育阵地搬到疫情防控一线，147名培训学员积极响应县委号召，纷纷投身“重点人员排查、核酸检测信息采集、卡口值勤、社区管控”等疫情防控工作，进一步促使党员干部在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
