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近年来，颍上县古城镇坚持把党员教育管理作为强党建、抓治理、提服务的重要工程来抓，通过下好三步棋，着力激发党员教育新活力，推动党员教育工作提质增效。
搭建培训体系，下好“先手棋”。健全组织架构。明确镇党委书记为党校建设的第一责任人，履行好党校“办管建”主体责任，形成镇党委书记亲自抓、分管领导具体管、工作人员专职干“三管齐下”、协调推进的工作格局。制定党校培训计划。全年开设干部政治理论素质提升班、村（社区）“两委”干部培训班等6个班次，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神为重点，同时抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等具体规定制度的学习，提升所有党员对组织生活、权利义务等基本规定的认知。建立开放式师资库。以镇领导班子成员、部门负责人、业务骨干为师资基础，从市、县优秀党校教师、先进模范人物、专家学者等人员中聘请兼职党员教育讲师，补齐镇委党校师资弱的短板。
丰富课堂形式，下好“关键棋”。筑牢集中培训基础。依托镇党校师资力量和党群服务中心阵地，利用流动党员外出务工返乡过节有利时机，细化冬训春训工作具体举措，采取集中培训方式，由包村班子、村党总支书记宣讲党的二十大精神，带领党员群众深入集中研读党的二十大学习书籍，组织全体党员集中观看教学视频，开展理论宣讲和业务培训，引导广大农村党员增强理论素养和党性修养。2023年春节前后，共开设2次农村党员冬训春训培训班，参与学员共计500余人次。开展“送学上门”活动。根据党员分布、农时特点设置,镇领导班子、村“两委”成员、党小组长入户上门把党课送到行动不便、住处偏远的老党员身边，共计开展47次“送学上门”活动，确保学习教育“不落一人”。设立“露天课堂”。吸纳选派干部、科技特派员和致富能手等为讲师，充分发挥“五老”作用，将培训课堂开到田间地头、文化广场、生产一线，切实提升培训的实效性，提高党课对党员的吸引力。
巩固培训成果，下好“制胜棋”。营造常态化学习氛围。充分发挥远教站点覆盖面广的优势，组织党员干部学习收看党的政策方针、线上党课、农业技术等培训课程。2022年，累计通过远教平台参加培训的党员干部共1200余人次，切实提升了党员干部的参与度。同时利用镇村广播、各级先锋网站、学习强国、青年大学习、微信群等多种平台进行线上教育培训，更好推动党员常态化学习。发挥党员先锋模范作用。结合推广“四事四权”工作法，引导广大农村党员牢固树立为人民服务理念，走稳群众路线，广泛开展志愿服务。2022年以来，运用“四事四权法”共解决群众“急难愁盼”问题135件。全面提升工作效能。深入贯彻落实全省“新春第一会”精神，将抓学习、转作风、提效能融入党员教育培训中，通过经济社会发展、信访维稳、农业农村、乡村振兴和党风廉政建设等五方面课程，引导全镇党员干部转变工作作风，强化担当意识，积极主动作为。同时结合为民办实事，制定古城镇2023年度道路绿化亮化等“十项暖民心工程”，持续推进“一改两为”落地见效，实现“改作风、提效能、促民生”。
