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临泉县认真贯彻省委“一改两为”有关会议精神，在全县范围开展比本领比服务比实绩“三比”活动，切实以作风改进促本领增强、服务改善、实绩提升，激励干部更好担当作为。
比本领强能力。通过组织开展调查研究、举办专题培训、推进实践锻炼等练兵方式，重点比拼学习思考、产业发展、解决信访事项等本领。加强干部统筹，积极选派干部到合肥庐阳区跟班学习，到信访等一线培养锻炼。强化跟踪问效、评估考核、典型激励，评选“双招双引”标兵10名、信访工作标兵10名，评选十佳乡镇（街道）党（工）委书记、十佳村（社区）党组织书记等8类“十佳”人员79名，引导干部比学赶超，激发干事创业热情，提升专业能力和业务素养。
比服务强作风。通过开展营商环境考核、市场主体满意度调查、政务服务好差评、百名股长考评等方式，围绕为民办实事，为企优环境比服务，把评判权交给服务对象，引导党员干部真情服务老百姓，真心尊重企业家。对营商环境指标和为企服务开展情况实行季通报，帮助解决企业诉求3600个，办结率99.94%。
比实绩强担当。在经济运行方面，重点比主要经济指标等工作实绩，通过调度、通报、“末位席”表态等方式，突出县直经济主管部门牵头负责指标、各乡镇（街道）综合指标的“横向比”情况，对乡镇、有关县直单位综合分排名靠前的，予以通报表扬，给予奖励，同时，对排名靠后的予以通报批评，要求表态发言，连续落后的予以约谈批评、组织处理等。在产业发展方面，重点比产业项目建设实绩，通过通报、讲评、观摩、考核等方式开展调度考评，按照先进集体占比20%，先进个人不超过100名进行表彰，激励干部在产业项目建设中担当作为。
