X
近年来，界首市聚焦管好用活干部档案，在归档收集、档案审核、档案整理上持续发力，推动干部档案管理质量再提升。
严格归档夯基础。注重把功夫下在平时，按照档案材料收集归档规定，紧盯重要节点、关键环节，细化材料收集标准，采取“日常收集+重点收集+节点收集”相结合的方式，把好建档材料收集关口。组织开展组织人事干部专题培训，对档案管理政策依据、材料的收集、分类、归档等基础业务知识进行业务辅导，针对材料收集中存在的突出问题和短板弱项，设置专题进行讲解，提升业务人员能力水平。
严格审核压责任。坚持“应审尽审”原则，在干部“三龄两历一身份”等关键信息全面审核认定基础上，增加对学历、发展党员、干部身份来源、政治素质等信息的专项核查，通过“初审＋复审＋会审”三级联审模式，共同研判、精准认定。坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，与选人用人专项检查、日常监督相结合，建立健全“日常审核+专项审核+任前审核”的常态化机制，抓实抓细“谁管理谁把关、谁考察谁审核、谁签字谁负责”制度和具体举措，通过压实审核责任、从严规范审核，推动综合分析研判、精准运用结果。
严格管理促规范。围绕干部档案“内容”这一核心，严格档案管理，对存在分类不准确、目录不清楚、装订不整齐等问题的档案进行集中处理，注重查漏补缺，确保干部档案真实准确反映干部的基本信息、成长经历、德能勤绩等方面的情况，为选人用人提供准确的信息参考。坚持培养一支专业化管档队伍，选用政治素质好、责任心强、工作踏实认真的年轻干部担任干部人事档案管理员，不断更新管理人员的知识结构，为干部档案管理工作提质增效、服务全市干部人才队伍建设奠定了坚实基础。
