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临泉县杨桥镇立足新时代基层党组织建设新要求、新部署，聚焦党员干部服务能力提升，狠抓作风建设，通过“抓学习、明职责、定制度、强监督”等措施，抓实抓好镇村干部队伍日常管理。
抓学习，提升政治理论素养。杨桥镇党委严格落实党委书记及班子成员党支部联系点工作制度，以学习贯彻党的二十大精神为抓手，通过“主题党日”、集中宣讲、观看警示教育片等形式，对镇村广大党员干部进行专题培训，促进学习教育走深走实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
明职责，树牢为民服务意识。杨桥镇党委明确镇领导班子、包村干部、村党组织书记、第一书记工作职责，让人人身上有担子，个个肩上有责任，在乡村振兴工作中，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，共谋发展。强化“领头雁”作用，引导村党组织书记带领农村党员发挥先锋模范作用，以推行“四事四权”工作法为抓手，调动群众力量、凝聚群众共识，共商共谋“美丽乡村”建设大小事宜。目前杨桥镇共设立网格299个，聘用“五老”人员157名，进一步激活了基层治理效能。
定制度，强化干部作风建设。镇党委先后制定了镇村干部日常管理、作风效能督查、周五读书会学习等制度，让镇村干部在工作中更加注重自己的言行，提升自律意识，外塑形象，内强素质，更好的为群众服务，营造风清气正的良好工作氛围。
强监督，筑牢廉洁思想防线。严格落实纪委监督执纪问责职能，加强农村党员干部党性教育和廉政教育，畅通接受监督举报的渠道，推行四议两公开工作法。积极邀请老党员、退休老干部担任村级监督员，发挥村级监督委员会作用，强化经常性监督。今年以来，镇纪委在违规吃喝、酒驾醉驾、粮食购销、乡村振兴领域不正之风等方面开展专项监督10轮次，对发现的问题及时进行处理，并对相关人员开展提醒谈话、警示谈话等，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，让镇村干部时刻绷紧纪律之弦，让不敢腐、不能腐、不想腐的笼子越扎越牢，牢牢守住廉洁底线。
