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阜南县地城镇紧紧围绕抓好“后继有人”这个根本大计，通过持续加强培养教育，推进压担“墩苗”，坚持严管厚爱，为年轻干部擦亮“政治底色”、锻造“攻坚硬骨”、涵养“清风正气”，努力塑造一支“可堪大用、能担重任”的高素质专业化年轻干部队伍。
重视培养教育，擦亮“政治底色”。坚持把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为培养年轻干部的第一要则，把党性教育融入年轻干部培养全链条全过程。依托学习强国、安徽先锋微讯、青年大学习、爱国主义教育基地等资源，常态化开展年轻干部党性教育，通过重温入党誓词、聆听英雄事迹，引导年轻干部传承革命精神、赓续红色血脉。坚持以党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，定期举行理论学习会、研讨交流会、学习分享会，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，持续提升自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
重视压担“墩苗”，锻造“攻坚硬骨”。地城镇党委认真贯彻新时代好干部标准，坚持面向基层、面向实践、面向群众的原则，把“压担子”“墩苗子”作为年轻干部培养的重要方式，树立起“墩苗”在基层、成长在一线的鲜明导向。组织年轻干部跨部门交流学习和到村“墩苗”历练。今年以来，已选派8名年轻干部在乡村振兴、信访维稳、人居环境整治等基层一线岗位上进行历练。持续按照“缺什么就补什么、干什么就学什么”的原则，采取集中培训和自主学习相结合的方式，教育引导青年干部强化责任意识，增长服务本领。
重视严管厚爱，涵养“清风正气”。积极落实全面从严治党主体责任，由镇党委统筹部署，组织、纪检等多部门，常态化开展干部日常监督和作风建设督查。开展经常性警示教育，结合“一月一课一片一实践”活动，定期组织党员干部集中观看警示教育片，通过典型案例和研讨交流，引导党员干部吸取教训，提高警惕。坚持抓早抓小，防微杜渐。在重要时间节点对年轻干部开展针对性警示谈话，对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题早打招呼、早敲“警钟”。
