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今年以来，颍东区纪委监委着力在基层纪检监察干部队伍建设上下功夫，严培训、严监督、严保障，念好育、管、护“三字诀”，以更高标准、更严要求，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
念好“育”字诀，锻造过硬履职本领。做好培训规划，严格贯彻落实全员培训要求，结合工作实际，针对不同类型干部的岗位特点和工作需要，制定全员培训工作方案、教育整顿培训计划，合理设置培训内容，强化业务培训、“科室负责人上讲堂”等工作，努力形成同频共振、同向发力的全员培训格局。分类开展双周培训，坚持政治培训和业务培训“两手抓”，紧扣纪检监察干部队伍教育整顿各环节重点任务，举办专题培训。2023年已举办双周培训班10期，培训1000余人次，纪检监察干部上讲台交流感悟18人。
念好“管”字诀，做好干部监督工作。强化作风建设，制定工作方案，找准找实“庸、虚、散、慢、乱、假”在全区纪检监察系统的突出表现，全面整改整治，切实形成纠“四风”树新风长效机制。目前，相关科室和各地开展谈心谈话27次，查找问题75个。规范开展考核，严格按照文件要求有序开展各类考核工作，发放考核提醒函，指导相关评分科室科学开展考核评分工作，并对收集上报的分数进行科学规范统计。今年以来，共开展考核2次，评选出好等次28名，能手9个，优秀乡镇4个。
念好“护”字诀，强化干部关心关爱。加强乡镇队伍建设，对于新任乡镇纪检监察干部，与区委组织部发函协调落实办案津贴补助；加强乡镇专职纪委委员的把关，下发《关于加强乡镇街道纪（工）委专职纪委委员队伍建设标准化的提示单》，从任职资格、任职程序、岗位管理三方面，切实加强乡镇街道纪（工）委专职纪委委员队伍建设标准化。全覆盖开展家访，出台《颍东区纪检监察系统2023年度干部家访活动实施方案》，通过与干部家属“零距离”接触，心贴心谈话交流，全面了解干部的思想动态、家庭生活和八小时之外情况，有效提高监督的针对性和实效性。目前，已分批分层对纪检监察干部开展家访50人次。
