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近年来，为扎实有效开展流动党员教育管理工作，界首市邴集乡坚持精准施策、靶向发力，聚焦“管理难落实、教育难开展、作用难发挥”难题，从优化动态管理机制、畅通多维学习渠道、实施归雁兴乡工程三方面持续发力，着力推动流动党员教育管理提质增效。
优化动态管理机制，破解“管理难落实”难题。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》中流动党员教育管理办法，常态化实行信息动态管理，建立流动党员信息管理库，实行“一人一档案”“一支部一台账”，对全乡203名流动党员进行分类管理，准确掌握流动党员的联系方式、流动去向、从事行业等信息，确保流动党员底子清、情况明。建立党员外出流动报告和在外定期汇报制度，在流动党员外出前，对其进行党规党纪教育，并参照流动党员管理办法提出具体要求；流动党员定期向党组织汇报思想工作和学习情况，及时报备变更后的联系方式和居住地址等，推动流动党员教育管理工作程序化、规范化、制度化。
畅通多维学习渠道，破解“教育难开展”难题。抓紧抓实日常学习教育，在精准掌握流动党员具体信息的基础上，以支部为单位组建流动党员微信群，精选“学习强国”平台、“安徽先锋微讯”公众号等载体上的优质学习内容，以文字、语音、图片和视频的形式实时推送到学习群组，构建流动党员指尖学习“微课堂”，满足流动党员学习需求。充分利用春节、五一、国庆前后等流动党员返乡高峰期，依托基层党校，通过“冬春训”、主题党日、书记上党课等形式组织开展集中培训，加强党的创新理论学习教育，为流动党员强“根”铸“魂”。统一购置学习教育书籍，结合具体实际通过快递邮寄、集中配送等形式向流动党员赠阅，让流动党员系统学习党的最新理论政策，做到学习教育“全覆盖”。
实施归雁兴乡工程，破解“作用难发挥”难题。建立结对帮扶制度，选取各党支部中积极性高、沟通能力强、表现优秀的党员，与流动党员“结对子”，通过电话、短信、微信等方式，掌握生活工作情况、了解所忧所盼、听取意见建议，充分体现党组织对流动党员的关怀和爱护。牢固树立“人才是第一资源”的理念，用好流动党员的岗位特点和地域优势，定期召开返乡人才代表座谈会，把政治素质好，懂经济、会经营、善管理，事业心强的流动党员吸引回乡，引导返乡党员积极投身产业发展、乡村治理、基础设施建设等工作，根据个人现实表现，择优纳入村级后备干部培养，并适时选拔进村“两委”班子，不断汇聚人才力量，为乡村振兴注入“源头活水”。
