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近年来，太和县李兴镇坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重要工作来抓，源源不断培养选拔政治过硬、能力突出、敢于担当的青年人才，打造一支青蓝相继、薪火相传的干部队伍。
读好思想理论课，提升自身政治素养。着眼于提升青年干部政治素养，组织开展青年干部专题座谈会和青年干部上讲台活动，以“学理论、讲感悟、提要求”为抓手，树立青年干部正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身思想政治理论水平、价值观念和道德标准，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
上好青年微党课，培养能说会写善为。聚焦青年干部能力提升，由镇党委书记牵头，分管副书记主抓，组织全镇35岁以下干部开展“青年马克思主义者”培训班，形成每周2名青年干部授课分享的学习制度，旨在锻造忠诚政治品格、浓厚家国情怀、扎实理论功底、突出能力素质的年轻干部队伍。目前，已开展授课分享活动20余场次，到村宣讲12场次。
念好业务技能课，提高为民服务本领。强化岗位锻炼，聚焦青年干部专业特长、能力优势，在党政办、乡村振兴站、平安办等多岗位锻炼，练就工作“多面手”。提升能力训练，发挥老同志传帮带作用，讲授工作经验与工作方法。加强基层历练，青年干部全部下沉到自然村，在乡村振兴、环境整治、文化宣传工作中多锻炼、显担当。
抓好廉洁自律课，绷紧遵法守纪之弦。聚焦青年干部扣好人生“第一粒扣子”，通过集中观看警示教育片、通报典型案例、讲授身边案例、廉政主题读书班等形式，教育引导青年干部把方向走正、把路子走稳。镇党政班子成员结合巡察反馈问题整改工作，切实履行“一岗双责”，加强对青年干部的监督考察，确保这支青年力量作风过硬、纪律过硬、工作过硬。
