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近年来，阜南县王化镇坚持从“学”“育”“管”三个维度出发，强化村级干部队伍建设，提升干部履职能力和服务水平，为乡村全面振兴提供坚强的组织保障和人才支持。
聚焦“学”，激发干事创业“内生力”。加强理论学习。严格执行“第一议题”学习制度，制定理论学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为必学科目，提升村干部党性修养。抓好集中教育。定期举行春训、冬训等专题班，重点加强对党的理论、方针政策、基层治理等培训，让村级干部在培训中增长知识、提高素质。强化业务培训。不定期通过早会、专题会等形式，加强对业务知识的培训提高专业化水平。
聚焦“育”，建强干部队伍“蓄水池”。明确用人导向，优化干部队伍。通过个人自荐、村民选荐、干部推荐等方式自上而下、上下结合、层层推荐，广泛吸纳种养大户、致富能手、专业合作组织负责人等充实人才库。严格选拔标准，优化干部队伍。把政治立场、履职尽责、廉洁自律等纳入重要考核内容，对考核称职以上的村级干部继续聘用，对考核不称职、群众基础差的村级干部及时进行调整，进一步优化村级干部队伍。树立先进典型，强化示范引领。通过设立党员示范岗、开展党员志愿服务活动等形式，发现和挖掘一批先进好苗子和乡村能人，教育引导党员干部向先进看齐，向典型学习，激发党员干部工作热情，提升业务能力水平。
聚焦“管”，优化担当作为“大环境”。强化实践锻炼。结合基层工作实际，设立党员干部责任岗、党员干部先锋岗、党员干部示范岗，开展“听民情、解民忧”“我为群众办实事”实践活动，采取群众座谈会、入户走访、微信留言等方式，收集掌握并积极解决群众实际困难，充分发挥党员先锋模范作用。注重作风建设。落实“一岗双责”责任制，开展专题廉政党课、警示教育、谈心谈话等，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻紧绷拒腐防变思想防线。健全制度保障。严格落实村务党务重大事项报告、值班日志、请销假、考勤等制度，切实抓好抓实村党员干部队伍建设，夯实基层党组织基础。
