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近年来，颍上县耿棚镇充分发挥党建引领作用，坚持把扶持发展新型农村集体经济作为建强堡垒的重要基础，立足优势、因地制宜，积极拓宽壮大村集体经济的有效途径，助推村级集体经济提质增效。
党建引领凝聚“向心力”。全面加强党的领导，以党建引领村集体经济高质量快速发展。成立以镇党委书记任组长的村级集体经济工作领导小组，负责村级集体经济发展工作的统筹协调管理工作，并为各村（社区）明确一名镇干部包保，负责政策对接、业务指导、工作调度。选优配强班子队伍，结合村（社区）“两委”换届选举，坚持把政治标准放在首位，紧盯选人标准，拓宽选人视野，打破“就地取材”用人模式，注重从致富能手、退役军人等人员中择优选拔村干部。2023年以来，严把审核关，为6个村选配5名村（总）支部委员、8名村后备干部，其中致富带头人占比高达54%，平均年龄38.7岁。
盘活资源提高“支撑力”。围绕自身资源禀赋，各村因地制宜，制定发展规划。创建集体产业，增强造血能力。耿棚镇淮北村，充分利用15亩集体耕地和4亩集体建设用地，依托本地桑蚕养殖优势，在省总工会扶持下配齐所有养殖设备，大力发展蚕桑养殖业。扶持培育带头人，凝聚发展合力。积极争取上级发展集体经济项目资金，通过整合发展资金，以固定分红方式入股本地企业，扶持其扩大生产，带动本地群众就业增收。创新合作模式，激发产业活力。耿棚镇为红薯种植大镇，红薯种植面积占耕地总面积的四成以上，镇党委积极谋划，赴福建考察并决定引进红薯食品加工企业；同时，村集体以集体土地使用权出资成立红薯休闲食品公司，实现第一产业第二产业融合发展。
绩效考核激活“内生力”。坚持高位推动，强化责任落实，调度靠前加大考核力度，激活村级经济发展动力。坚持“书记抓、抓书记”，压实主体责任，把扶持发展新型农村集体经济工作纳入村党组织书记“擂台比武”、抓党建述职评议的重要内容，并作为年度考核重要依据。强化督导考核，在坚持季度考核的基础上，不断强化村集体经济考核力度，增强调度频率，从每月一调度到10天一调度，从季度一考核到半月一点名，切实增强发展壮大村级集体经济的责任感和紧迫感，紧盯时间节点，优化工作举措，确保各项集体经济项目收入“应收尽收、应入尽入”；截至目前，已调度10次，对“落后生”点名专题推进村集体经济工作7次。健全财务公开、审计监督等制度，强化资金监管，确保资金用在项目上。每周更新村集体经济经营性收入，第一时间发现进度滞后或完成有困难的村，及时召开专题研讨会，实现对集体经济发展困难村的及时预警和精准施策。
