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为进一步加强廉政教育，提高党员干部队伍的廉洁自律意识，近年来，颍上县八里河镇深入开展党员干部队伍廉政教育工作，多维发力擦亮清廉底色，推动党员干部不断增强自律意识、标杆意识、表率意识，不断激发干事创业“廉动力”。
党性教育“常态化”，打好“预防针”。八里河镇充分发挥警示教育作用，举一反三，将发现查处的“本地案例”作为抓实党员干部作风建设的“活教材”，深化以案促改，为广大党员干部敲警钟、明纪律，用“案中人”警醒“身边人”。定期召开警示教育会，观看教育片，筑牢防腐拒变思想防线，以“片中人”警醒“看片人”。同时将廉政教育融入日常、常态推进，结合理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入开展党员干部廉政教育，进一步兜牢底线，加强新时代廉洁文化建设，让党员干部浸润清廉新风。2023年以来，通报违反纪律典型问题案例7次，组织集中观看警示教育片3次。
作风建设“规范化”，守住“廉洁关”。聚焦“一把手”、班子成员、高风险岗位等“关键少数”，督促党员领导干部发挥“头雁效应”，坚持把自己摆进去，带头防治、自觉抵制、主动整治，形成以上率下纠治“四风”的良好态势，督促党政领导班子成员认真落实述职述廉、民主集中制等有关制度规定，落实党委书记管好班子、带好队伍、抓好落实的责任，开展班子成员对分管领域、分管党员干部的管理、教育和监督，切实把廉政建设融入业务工作，筑牢廉政风险防线。强化廉政机制建设，制定《八里河镇干部绩效考核办法》，每月进行1次绩效考核，考核结果与工作人员的绩效奖励挂钩，建立健全职工管理、请销假、值班等管理规定，加快形成用制度管人、管事的良好格局，锤炼勤政务实清正廉洁的工作作风。
监督促廉“长效化”，拉好“警戒线”。每月召开党员大会、群众代表扩大会议，让党务、村务、财务在大会上公开，实现基层小微权力在阳光下运行。突出政治监督，坚持把严肃党内政治生活作为强化党组织建设的重要抓手，落实常态化谈心谈话制度，通过廉政谈话、提醒谈话等形式，及时了解干部的思想动态和担当作为情况，领导班子成员对分管干部每月至少开展1次谈心谈话、关心关爱活动，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。对新入职人员、提拔、交流人员开展廉政谈话，加强廉政风险防控，做实做细干部监督。制定领导班子成员结对联系年轻干部制度，进一步引导年轻干部提高党性觉悟、树牢纪法观念。2023年以来，党委“一把手”对党政班子及村书记开展集体廉政谈话7次，进行个别谈心谈话25人次，党政班子成员对分管工作及联系的村开展谈心谈话32人次。
