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近年来，颍泉区宁老庄镇以“三作为”式党员干部队伍建设为目标，多形式、多渠道抓好党员干部思想政治、能力素质和工作作风建设。
聚焦“补钙提神”，促进干部善担当、能作为。坚持党管干部原则，按照建设高素质专业化干部队伍要求，完善干部学习培训制度，依托线上线下平台，分行业分领域进行专业知识培训，每年举办宁老庄镇“镇村干部培训班”，教育引导全镇党员干部“知敬畏、明底线、懂方法、办实事”，为他们思想上“补钙”、精神上“提神”，行动上“加力”。
坚持“实绩选人”，确保干部想担当、愿作为。坚持将目标责任考核作为促进干部担当作为、助推追赶超越的重要支撑，切实发挥考核“助推器”作用，镇党委根据全年的重点工作，依照每年实际情况制定切实可行、细化量化的考核办法，依据考核成绩在每季度及年末评选表扬各类先进集体及先进个人，充分调动和激发党员干部的积极性、主动性、创造性。
突出“严管厚爱”，鼓舞干部敢担当、勇作为。妥善把握“事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举”四个原则，在“网开一面”的同时严格落实“三个区分开来”要求，不断健全“容错纠错”机制，引导干部职工立足本职岗位，积极履职、主动作为，在困难面前敢于迎难而上，让党员干部放下包袱、轻装上阵、大展身手，在全镇上下营造出合理容错、锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围。
