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阜阳移动公司党委“点线面”多元联动，推动反腐倡廉教育从集中性教育向经常性教育延伸，坚持规定动作做到位、自选动作有特色，不断强化广大党员干部员工的纪法意识和廉洁意识，提高党性觉悟。
精准施策聚焦“关键点”。以“强党性、正党风、肃党纪”为主题，紧盯上级部署的重点，构建“党委书记亲自抓，班子成员落实‘一岗双责’”的协同机制。推广应用“三必知、四必谈、五必访”思想政治工作法，组织开展谈心谈话，对关键职位人员进行廉洁提醒，了解党员干部的工作动态和思想状况，掌握可能存在的苗头性或倾向性问题，从而有的放矢，把准“脉搏”敲响“警钟”。
系统谋划延伸“辅助线”。以基层党支部为单位，以三会一课、主题党日等为抓手，精心组织“四个一”活动，即“讲授一次纪律党课、举办一场红色家风教育、组织一次谈心谈话、开展一轮廉洁从业承诺”。设置多个“党员监督岗”开展日常监督，做到重点领域监督不放过，重要环节监督不停歇，“四风”问题监督不松懈。推广应用好“监督一点通”平台，发挥群众监督“千里眼”“顺风耳”作用，广泛收集问题线索，实现监督关口前移。
同题共答拓宽“辐射面”。坚持把警示教育摆在突出位置，与廉洁文化的知识性、教育性融为一体，深度挖掘本地红色故事、红色地标等红色资源，通过参观红色教育基地和警示教育基地等打造“沉浸式廉洁教育之路”。用身边事教育身边人，不断深化以案为鉴、以案促改，督促党员干部加强对家属亲人的教育管理，争当“廉内助”，以纯正家风涵养清朗党风政风。
