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近年来，临泉县杨桥镇结合青年干部比例逐渐上升的趋势，建立完善年轻干部递进培养路径，聚焦不同主体特点、不同阶段需要，不断创新载体、拓延内容、优化机制，着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的年轻干部队伍。
打好“三张牌”提升履职能力本领。打好“学”字牌。以“周五读书会”“习习春风”微宣讲活动为载体，通过班子领导学、干部上台讲，深化年轻干部理论学习教育，引导年轻干部学深悟透党的创新理论，2024年杨桥镇常态化开展分享24期，共48名干部上台分享。打好“实”字牌。充分利用县、镇两级党校资源，通过现场讲授、视频教学等方式，组织镇村年轻干部开展各类实践学习活动8次，不断增强实战能力。打好“理”字牌。制定《关于选派年轻干部到村挂职的实施方案》，以青年干部谈体会、中年干部讲方法、老年同志分享经验为中心，开展“年轻干部到村工作交流分享”活动3次，通过讲事实案例等方式，培养年轻干部善思考、敢行动、多总结的能力，提升干部综合素质。
营造“三种氛围”构建“向上成才”路径。营造团结协作的良好氛围。借助妇女节、青年节、建党节等节日活动，组织干部职工开展团建活动4次，引导干部进一步增强集体意识与团队精神。营造互学互促的争先氛围。结合年轻干部专业特长和各办公室工作特点，定期开展年轻干部交流轮岗，通过交叉锻炼、跟岗学习等方式，提升年轻干部在不同岗位上积累经验、增长才干，促进干部互相学习、奋勇争先。目前，杨桥镇轮岗培养10余名年轻干部。营造高效务实的工作氛围。围绕“近期可用、中期培养、长期储备”三重梯队，建立完善“全周期”归口闭环管理制度。常态化选派青年干部参与办理急难险重任务、信访接待、矛盾调处等工作，通过月研判、季晾晒的比拼机制，引导激励青年干部敢担当、善作为。
念好“三字诀”强化工作作风转变。念好“用”字诀。开展年轻干部“优作风、重实践、下村居、提能力”专项行动，选派21名青年干部到村（社区）任村党组织书记、主任助理，深入了解村（社区）真实发展情况，帮助建强村级党组织，全面强化年轻干部抓基层强基础的工作意识。念好“严”字诀。落实青年干部“传帮带”制度，明确镇党委书记为本乡镇年轻干部的培养联系人，镇党委班子成员结成“传帮带”对子，通过常态化开展谈心谈话，对青年干部进行思想上引导、工作上帮带、作风上锤炼，帮助年轻干部克服本领恐慌，扣好从政“第一粒纽扣”，实现政治能力和业务能力双提升。念好“守”字诀。加强年轻干部的廉政教育和党纪学习教育，通过三会一课、主题党日活动，常态化开展廉政教育和《中国共产党纪律处分条例》研讨交流。组织开展思想教育、讲纪律专题党课等活动8次，打好作风建设预防针，架好年轻干部防腐拒变高压线。
