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近年来，阜阳电信把强化警示教育同党纪学习教育、新时代廉洁文化建设工作相结合，统筹谋划、一体推进，针对不同层次、不同领域精准施教，重在日常，抓在经常，念好“五字诀”推动警示教育走深走实。
念好“宣”字诀，强化教育引导。阜阳电信把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实。年初印发《阜阳分公司基层党（总）支部纪检工作标准化建设方案》，通过开展基层党支部纪检工作标准化建设，打造廉洁文化宣传主阵地，利用廉洁文化长廊、廉洁文化宣传栏、短视频等载体，努力营造“时时讲廉、时时倡廉”的浓厚氛围，让党员干部群众在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶和教育。
念好“学”字诀，把牢思想开关。用好《清风学刊》、“廉洁电信安徽”公众号、《阜阳电信纪检信息简报》、每周一案、每周廉视、每日一学、廉洁教育基地工作群等平台，持续开展纪法知识宣贯。向党员干部推送党纪法规应知应会测试题库，内容涵盖《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，组织开展学习测试，以考促学、以学促廉，从思想上固本培元，进一步增强党员干部纪律规矩意识。
念好“讲”字诀，发挥头雁作用。各级党组织通过组织党员干部“翼起话廉洁”、重温入党誓词等方式开展廉洁主题党日活动；推动各基层党组织压紧压实党风廉政建设主体责任，各级“一把手”和班子成员带头开展廉洁宣讲32次，公司纪委开展“纪律送一线”廉洁宣讲24场，覆盖1248人次。各级党组织通过常态化开展学习、宣讲，教育引导广大党员干部绷紧廉洁之弦、牢记使命担当、忠诚履职尽责。
念好“谈”字诀，前移监督防线。阜阳电信坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政谈话。2024年以来，纪委书记先后开展任职廉政谈话、工作约谈、谈话提醒等64人次；推动基层党支部谈心谈话制度落地，坚持把谈心谈话作为关心爱护员工的一项重要措施，全面了解掌握员工的思想、工作、生活和社会交往情况，做实绩效面谈辅导和苗头性问题提醒谈话，及时发现和消除各类苗头性倾向性问题。
念好“警”字诀，严明纪律红线。根据不同部门、不同岗位专业特点，安排不同的警示教育内容，突出靶向教育、精准警示，从“一方百治”向“对症下药”转变；坚持用好身边“活教材”，从身边的风险点入手，用身边事教育身边人，破解受教对象“看客”心态。通过召开警示教育大会，集中观看警示教育片、参观阜阳市第一监狱等方式，各级党组织开展警示教育覆盖2671人次，引导党员干部不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
