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今年以来，为进一步提升服务质量与效率，临泉县人社局着力在干部培养管理上下功夫，通过“强思想、提本领、优服务”三步走，全面加强人社干部队伍建设。
强思想，筑牢信念之基。始终将强化思想政治建设作为首要任务，印发《中共临泉县人力资源和社会保障局党组理论学习中心组2024年度学习计划》，通过定期开展政治理论学习、举办专题研讨会、参观红色教育基地等多种形式，引导干部职工深入学习党的最新理论成果，坚定理想信念，切实增强党员干部“政治三力”，真正把学习贯彻成效转化为做好工作的强大动力，为打造一支忠诚干净担当的人社干部队伍奠定坚实基础。
提本领，锤炼业务精兵。常态化开展练兵比武，依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，动员窗口工作人员主动参与“日日学、周周练、月月比”活动，提升社保经办队伍能力素质、服务标准。今年以来，开展人社业务政策培训10次，举办业务测试2次，5名业务骨干参加市级集训。建立政策直通机制，印制人社政策口袋书、明白纸，深入企业园区上门服务，为企业提供从注册登记到社保登记等开办企业所需的“一站式”服务，进一步锤炼了干部队伍的实战能力。
优服务，打造便民工程。坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提升服务质量。依托安徽省政务服务网“高效办成一件事”模块，推动企业职工退休、灵活就业、社保接续等11个“一件事一次办”服务上线运行。截至目前，已有200余家企业、1600余名群众享受到便捷服务。强化窗口标准化信息化建设，设置“办不成事”反映窗口，归集分析评价数据，及时处理差评事项，确保人社政务服务好评率稳定在98%以上。
