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今年以来，颍东区以“乡村振兴，人才优先”为工作指引，坚持把人才建设作为新时代乡村振兴工作的总抓手，深挖乡土人才资源，加大人才引育力度，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强区提供强劲动能。
集聚乡土人才，赋能乡村发展。以村居社区为最小单位，分级建立乡土人才资源库，实施动态调整管理，现有“土专家”“田秀才”、产业大户、能工巧匠、农民专业合作社带头人等农村实用人才10431人。目前，全区农村经营人才累计发展家庭农场3000余家，合作社1000余家，农业生产托管服务个体380余个，新增乡村振兴中级人才、市级乡村工匠、技能人才近1500人，生产型、经营型、技能型、社会服务型等各类人才多样发展，队伍结构不断优化，人才总量稳步增长。
精心培育人才，引爆发展潜力。围绕小麦大豆种植深加工、肉蛋牛乳养殖等绿色食品产业发展需求，因地制宜开展实用技术培训，提升产业农民技能水平。今年开展农民工职业技能培训129个班次，培训合格3000余人；实施高素质农民和农村实用人才带头人培训计划，培育高素质农民、农机操作手、基层农业技术员1144人；对沿河6个乡镇开展渔业安全生产培训和养殖技术培训10场次，培训渔民和渔业养殖户130人；培训乡镇文化站、景区、农家乐、旅行社等乡村休闲旅游业发展人才80人，电商技能人才440人。2024年，全区粮食产量稳定在7.2亿斤以上，乡村休闲旅游收入超2.4亿元，农村产品网销额达10亿元。
创新引才方式, 激活发展活力。举办“接您回家”“颍东学子家乡行”等活动，实施“三支一扶”、基层特定岗位、农村定向培养等计划，创新人才引进方式，引导高校毕业生、在外人才返乡就业创业，为乡村振兴注入发展活力。2024年，招募“三支一扶”教师、基层特定岗位，乡村教师定向培养等96人。依托“一个微信群、一次大走访、一场座谈会”，开展在外人才走访摸排，收集颍东籍在外优秀人才信息、“泛颍东”人才线索，先后组织各类人才座谈16场次，开展上门慰问高层次人才，引导在外人才感知家乡发展，支持返乡人才投身乡村振兴。
