近年来,阜阳市颍州区颍西街道坚持党建引领,以多元共治为抓手,以机制创新为突破,打出“组织联动、阵地联建、服务联心”的基层治理“组合拳”,有效破解治理合力不足、服务效能不高、群众参与不深等难题,激活了基层治理新动能。
织密组织体系,构建“全域联动”治理新格局。坚持把党的领导贯穿基层治理全过程,创新打造“党建联盟”协同治理平台,汇聚机关、企事业单位、社会组织等33家成员单位,建立“资源清单、需求清单、项目清单”三张清单,通过定期召开联席会议,共同商讨基层治理难题,推动组织共建、资源共享、难题共解。联盟成立以来,实施产教融合实训基地建设、特困群体医疗救助等民生项目,开展健康义诊、心理咨询等惠民活动60余场,惠及群众超5000人次;联动网格员、志愿者等力量,破解充电棚增设、飞线整治等“急难愁盼”问题67项,力促矛盾纠纷化解高效化,通过组织联建、事务联议、服务联抓,实现从“单兵作战”到“协同善治”的跨越式转变。
夯实阵地功能,打造“零距服务”惠民新标杆。聚焦“阵地建在群众身边、服务送到千家万户”目标,建立小区(网格)党支部,打造小区党群服务驿站,推动治理资源向基层一线下沉。完善“社区党组织-小区(网格)党支部-楼栋党小组-党员中心户”组织体系,发挥好“数字化网格”管理平台作用,紧盯“网格管理的精细化,矛盾调处的高效化,社区治理的扁平化”工作目标,通过阵地联用、服务联享,真正实现“小事不出网格、大事不出社区”。深化“红色近邻”品牌建设,创新设立“多方议事会”“民情恳谈日”等协商平台,累计召开议事会28场,解决电动车停放、绿化改造等民生问题49项;整合物业、业委会、社会组织等力量,推出“家门口”便民服务清单,开展政策宣讲、法律援助、文艺汇演等活动70余场次,惠及居民3000余人。
创新激励机制,激活“全民参与”治理新动能。用党建串联各个治理主体力量,创新推出“善治有礼”积分模式,建立“行为量化—积分累积—正向激励”闭环机制,紧密结合社区发展需求与居民实际诉求,丰富积分获取场景,将环境整治、矛盾调解、志愿服务等纳入积分范畴,建立“基础分+贡献分”双轨评价体系,以积分换资源,实现治理与商业流量导入的双提升。在商业美食聚集区的小区联合商户提供美食兑换、文化体验、健康体检等激励资源,累计发放积分卡100余张,兑换服务400余人次,实现治理与商业流量导入的双提升。实施以来,党员带头参与率达95%,化解矛盾纠纷24件,12345热线工单同比下降42%。其中,万和花园小区通过积分制推动“接诉即办”向“未诉先办”升级,连续6个月实现工单清零。