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为促进“四事四权”工作法运行的科学化、制度化、规范化，临泉县黄岭镇精心部署组织，科学谋划实施方案，序时推进重点任务，夯实党建引领基层治理之基。
坚持统筹结合，择优配强队伍。一是优化网格，织密屏障。以自然村为单位，科学合理划分网格，按照“任务相当、管理方便、界定清晰、责任明确”的原则，把党建、综治、民政、信访等各类网格有效整合，力争做到一网多融，截至目前，全镇设立网格共计106个。二是严把质量，配强队伍。将党员骨干、村民组组长、退役军人等纳入网格员队伍，摸排“五老”人员情况，建立信息库并动态更新，对人员进行联审公示培训后上岗。截至目前，全镇组建网格员队伍132人，“五老”队伍98人，开展培训272人，达到全覆盖。三是落实职责，做好服务。将网格员、五老人员信息及工作职责公示到具体网格，网格员日常走访佩戴工作证，携带“四事四权”记录本，线上网格与线下走访相结合，及时化解居民群众日常生活中的“急难愁盼”问题。截至目前，全镇通过“网格管事”解决问题数134件，“五老调事”解决问题76件。
创新工作机制，激活参与动力。一是荣誉增添动力。以岗位创先、工作争优为导向，发挥辐射带动作用，对推行有力、成效明显的网格员、“五老”人员进行表彰，发放“优秀网格员”“优秀五老人员”荣誉证书，形成“人人率先垂范、人人争先创优”的良好氛围。二是“村头群众会”引导群众共商共治。依托“小板凳”商量“大民生”，各村结合实际召开“村头群众会”，设立群众议事亭和百姓评理说事点，作为群众议事、表彰先进典型、开展服务群众活动的主阵地。对涉及群众利益面广、情况较为复杂的事项，交由群众议事解决。截至目前，群众议事解决问题数85件，通过“村头群众会”解决问题数129件。
强化督导考核，推动常态长效。一是督导调度常态化。为强力推动“四事四权”工作落实落地，实行月调度机制，重点调度为民解决问题事项及信访矛盾化解等重点工作，对协办部门通过“担当作为”“有效化解”两大维度进行调度考核。针对工作进展较慢的村，实地走访，查找短板，帮助分析症结所在，督促及时整改。截至目前，全镇化解信访矛盾纠纷数137件。二是建立健全考核机制。为推动“四事四权”工作法常态长效，黄岭镇将“四事四权”工作法推行情况纳入黄岭镇基层党建目标管理考核内容。对措施不严、效果不好的村，进行督导问责，确保“四事四权”工作法在全镇有新意、出亮点。
