X
近年来，王店镇党委发挥基层党组织在基层治理中的领导作用，积极探索党建引领下的基层治理创新模式，以村（居）党组织为核心，深入实施“四事四权”工作法，构建起“党建引领、群众参与”的基层治理新格局。
健全红色网格，让“网格管事”更有力度。实行并网划格。把党建、综治、民政、防返贫动态监测、乡村振兴等各类网格有效整合成“一张网”，确保实现“多网合一”。根据各村居人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全的原则，综合考虑人口、生产关系、地缘、党组织和党员等因素，全镇设置网格330个。整合人员入网。整合村干部、村民组长、驻村工作队、驻村辅警、五老人员等力量，纳入网格管理，组建网格员队伍470人。打造“红色网格”。在网格内设置党小组124个，针对全镇边缘监测户、留守儿童户、生活困难户等重点群体，建立党员联系群众的“互联网”，进行定向帮扶。收集网格信息。进一步延伸基层治理工作触角，变“等人上门”为“主动下沉”，网格员在入户走访、调处矛盾纠纷时，收集网格内群众诉求，精准掌握社情民意，将矛盾纠纷精准化解在网格内。
强化队伍管理，让“五老调事”更有强度。严格落实“五老”人员“四要”岗位责任制度。“五老”人员在矛盾调处中坚持党性、发挥民主，充分利用自身职能、德能优势，做到以德为先、以人为本，同时注重廉洁服务、克己奉公，并接受组织和群众的监督。坚持“五老”人员“三注重”队伍建设制度。通过开展理论学习，学习新形势下党在农村的各项方针政策和法律法规，增强自身政治素质和法律素养；定期召开工作例会，听取各网格“五老”工作情况汇报，强化工作部署；注重激励表彰，根据“五老”成员工作情况，评选优秀调解员年终进行表彰。优化“五老”调事“六步”工作流程。积极受理矛盾纠纷，指定调解主持人，认真了解核实情况，宣传告知权利和义务，依法给予调解，签订调解协议。
贴心服务群众，让“支部说事”更有温度。坚持定点定时“说”事。建立每月10日为“支部说事日”，党支部书记为第一责任人，专门负责接待群众的来访工作，面对面交流，心贴心服务。坚持尊重民意“说”事。说事日前广泛收集社情民意，围绕群众急难愁盼，确定“说事”主题，增强说事制度的针对性和实效性，形成发现问题快速反应机制。坚持依法依规“说”事。充分“听事”，扎实开展法律政策宣传，做好思想疏导、教育工作。坚持高效高质“说”事。接待“说事”群众热情耐心，虚心倾听，对群众反映的问题及时解决，调解完成的签订协议书，做好卷宗归档。坚持主动深入“说”事。干部主动深入到有想法、有诉求的农户家中去“听事”、“议事”，广泛听取群众意见，实事求是、认真负责地解决群众难题。坚持群众满意“说”事。对群众反映问题进行协调处理后，择时进行回访，了解处理情况和结果，并作好记录。
丰富议事内容，让“群众议事”更有深度。结合“四事四权”工作法，改良“群众议事”模式，突出群众主体作用，探索建立“民意调查提事、征求意见谋事、公开透明亮事、村民表决定事、全程监督审事、回访调查评事”等“六事”多元化治理流程，广泛征求群众意见，将群众最关注的民生项目、群众最关心的民生需求梳理出来，作为“群众议事”的内容，让群众的诉求得到“发声”。自工作开展以来，网格收集民意300余条，解决问题61个，开展为民服务244件，征集群众意见建议140余条，采纳56条，群众政策知晓率显著提升，献言献策积极性显著提高，满意度显著上升，逐步实现由村“替民做主”到群众“自己作主”的转变。
