X
为进一步发挥“四事四权”工作法在基层治理中的关键作用，临泉县鲖城镇坚持党建引领，聚焦“网格管事”“支部说事”“五老调事”“群众议事”，切实保障群众知情权、参与权、决策权、监督权，多措并举推动“四事四权”工作法落地见效，为激活基层治理神经末梢打下坚实基础。
建强网格，筑牢根基。根据人口规模、自然村（村民组）位置分布、“两委”结构等客观实际划分170个网格点，由网格长及专职、兼职网格员、“五老人员”组成立体化网格体系，充分发挥“离得近、叫得应、接地气”优势，构建政策在网格内宣传，服务在网格内提升，纠纷在网格内化解的“四事四权”工作法基本格局。
强化指导，优化框架。强化业务指导。成立“四事四权”工作法领导小组，由鲖城镇组织办牵头对各村（社区）工作开展情况进行不定期督查，结合实际情况制定针对性整改方案。常态化开展人员培训，截至目前镇村已开展培训26次，培训人数531人。增强身份认同。发挥镇村两级先锋网站作用，强化典型宣传，营造推广“四事四权”工作法的浓厚氛围。制作“四事四权”工作记录本及聘用证书，与司法所、派出所联动，规范网格员及“五老”人员调解卷宗。截至目前，已发放工作记录本700余本，“五老”人员聘用证书130个。严格工作考核。将打造“四事四权”工作法先进村及上报“四事四权”典型案例等情况纳入对村（社区）月度绩效目标考核，与“两委”干部绩效报酬、评先评优等挂钩，并作为村（社区）党组织书记年度抓基层党建述职评议的重要内容，进一步提升落实“四事四权”工作法的思想自觉、行动自觉和责任自觉。
紧抓落实，保障效果。优化场地设置。依托人民调解室设立“五老”调事室，利用村内亭廊、党员活动室、新时代文明实践站设置群众议事亭、群众议事厅，让群众坐下来说难事、解烦事，进一步规范调事议事过程。严格公正调处。建立“五老”调事、支部说事回避制度，“五老”人员及包村“两委”与当事人存在直系亲属关系，不得参与问题协调及事件评议，公平可信解决矛盾、消化问题。强化应急响应。依托“小微权力监督一点通”、自然村微信群等平台，及时收集群众诉求，掌握各类矛盾苗头。根据事项具体内容及职责分工，实行“专人办”“马上办”，确保遇事有人问、小事有专人负责、大事有专班协调。真正实现小事不出格，大事不出村，需求在网格发现，问题在现场解决，矛盾在基层化解。截至目前，鲖城镇通过“四事四权”工作法共收集、解决问题179个。
